Derecho laboral: Estoy empleada a media jornada como cocinera

19 Ene Derecho laboral: Estoy empleada a media jornada como cocinera

Estoy empleada a media jornada como cocinera en un bar y mi marido trabaja por horas cuando le sale alguna cosa. Ante dicha situación, mi hija de 17 años se puso a trabajar en una casa, en la que tiene una jornada laboral de 34 horas a la semana, cuidando a dos niños de 4 y 9 años. Termina su trabajo a las 22 horas, después de bañar a los niños, darles de cenar  acostarlos. Tengo entendido que al no haber cumplido 18 años no está permitido que trabaje de noche, ¿puede solicitar que le adelanten el horario?

Existen limitaciones respeto del horario de trabajo de los menores de edad, pues sólo pueden realizar ocho horas diarias  de trabo efectivo, con una pausa de media hora cuando la jornada supere las cuatro horas y media siendo obligado que entre jornada y jornada tengan un descanso mínimo de 12 horas, así como que desfruten de un descanso semanal de cómo mínimo 2 días consecutivos. Es cierto que está prohibido que los menores de edad trabajen en período nocturno, pero legalmente se considera que éste es el que va de las 10 de la noche a las 6 de la mañana, por lo que su hija no realiza su trabajo en período nocturno y por tanto su horario está dentro de la legalidad.