Management

26 Ago El rol de los ejecutivos en el nuevo modelo económico

Situándolo en la delgada línea de tiempo que suponen dos años al ritmo de la evolución tecnológica actual, la revolución que vivimos no se ha detenido, incluso ha aumentado su espiral de desarrollo... Tendencias todas ellas que marcan las “nuevas tendencias” y orientación para organizaciones y compañías de todo tipo, tamaño y condición, que están de lleno en la cresta de la ola.
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24 Abr Jefes-líderes, en la era del conocimiento

En las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del conocimiento”, en muchos casos) y su función de liderazgo debe entenderse soportada por un buen conjunto de cualidades intra e interpersonales, que a menudo es preciso desarrollar.  La Alta Dirección también utiliza estas habilidades personales (bastante que ver con la denominada inteligencia emocional), pero su perfil competencial es obviamente más complejo que el de la dirección intermedia. Y digámoslo ya: las acciones formativas orquestadas para desarrollar el liderazgo en los niveles intermedios no vienen generando resultados muy satisfactorios. Sin duda los seminarios o workshops se pueden mejorar, pero difícilmente resultarán suficientes.
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26 Mar Coach ejecutivo y empresarial, uno más en la plantilla

La figura del coach ejecutivo y empresarial está cada vez más integrada en las empresas siendo su objetivo último el aumento de la productividad de la empresa y del exito profesional tanto de empleados como de directivos. A la hora de incorporar esta figura a la empresa se tendrán que evaluar los cambios que se producirán con el fin de gestionarlos de una forma optima.
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26 Oct El fabricante de calderas

El fabricante de calderas fue contratado para arreglar un enorme sistema de calderas de un buque a vapor que estaba funcionando mal. Luego de escuchar de boca del ingeniero la descripción de los problemas y hacer unas pocas preguntas, se dirigió a la caldera.
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13 Jun Quién se ha llevado mi queso?

El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud,  reconocimiento, paz interior o incluso una actividad como correr o jugar golf.  Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras  él porque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña  con él. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática.
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08 Jun Mentoring en la empresa

En esta entrevista a Julio Rodríguez, socio de Avanda Consultores, se ofrece una descripción del mentoring: en qué consiste, para qué sirve, maneras de llevarlo a cabo, qué características deben tener el mentor y el mentorizado, etc. Además, Avanda Consultores ofrece otras entrevistas interesantes sobre...

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