Derecho Laboral: Trabajo en una empresa con un contrato eventual

19 Ene Derecho Laboral: Trabajo en una empresa con un contrato eventual

Llevo siete semanas trabajando en una empresa con un contrato eventual que tiene una duración total de seis meses y ya me dijeron que no me lo pueden ampliar, pues es sólo por el tiempo necesario para hacer frente a un pedido adicional que no tenían previsto. ¿Quisiera saber a qué indemnización tendría derecho cuando lo finalice?

El contrato eventual responde a un incremento de actividad en la empresa, estableciéndose como carácter general una duración  máxima de seis meses, como la que tiene usted fijada, duración que puede ampliarse por lo dispuesto en el Convenio de aplicación. Así, la empresa podría ampliar el actual si existiera otro pico de trabajo. El contrato se extingue al llegar el plazo pactado, estableciéndose una indemnización para los contratos temporales celebrados a partir del 01/01/2013 de 10 días  de salario por año de servicio, o la parte proporcional que corresponda, que en su caso será de cinco días al haber estado trabajando en la empresa durante seis meses.