Derecho Laboral: Todos los papeles en regla

17 Ene Derecho Laboral: Todos los papeles en regla

Soy extranjera y llevo 30 meses trabajando en una empresa con todos los papeles en regla, es decir, con permiso de trabajo y contrato. He solicitado la renovación del permiso de trabajo y creo que me lo pueden denegar por un problema legal grave del que me acusan. Si  esto sucediera y se lo comunican a la empresa, ¿pueden despedirme aunque el contrato sea válido?, ¿qué consecuencias tendría?

Si le notificasen la denegación de la autorización administrativa para trabajar, ello automáticamente le incapacitaría para ello a parir de ese momento, aunque inicialmente el contrato hubiera sido válido. Por tanto, si el empresario recibe dicha notificación, deberá proceder a su despido por ineptitud sobrevenida con posterioridad al inicio de la relación laboral. Esto implicaría su despido por causas objetivas, con el derecho a percibir una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, en compensación por la extinción de su relación laboral.