Derecho Laboral: Permiso de reducción de una hora por lactancia

18 Ene Derecho Laboral: Permiso de reducción de una hora por lactancia

Mi pareja está embarazada y quisiera saber si existe algún problema en que sea yo quien disfrute del permiso de reducción de una hora por lactancia en lugar de ella, pues por horarios nos encajaría mejor que yo pudiera ejercer ese derecho, siempre que no sea exclusivo de la madre.

El art. 37 del ET establece que en los casos de nacimiento, para la lactancia de un menor hasta que éste cumpla los nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo retribuido, derecho que podrá ser ejercitado por uno de los progenitores cuando ambos trabajen. Por tanto, dicho permiso no es una prerrogativa de la madre, sino que se otorga indistintamente al padre o la madre, siempre que ambos trabajen, por lo que la empresa no le podrá negar el disfrute de este derecho.