Derecho Laboral: Tengo una reducción de jornada

19 Ene Derecho Laboral: Tengo una reducción de jornada

Tengo una reducción de jornada por cuidado de mi hijo de 7 años, derecho que, en principio según me habían dicho en la empresa, podría seguir disfrutando hasta que cumpliera los 8 años de edad. ¿Es cierto que se ha ampliado este derecho?

Sí, hasta ahora la ley permitía una reducción de la jornada diaria de trabajo (de cómo mínimo un octavo y como máximo la mitad de la misma con la correspondiente reducción de salario), para aquellos trabajadores que tuvieran a su cuidado directo un menor de 8 años, pero tras la aprobación del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, se amplía dicho período en cuatro años. Por lo que los trabajadores que tengan a su cargo un menor de edad podrán reducir su jornada hasta que esta cumpla 12 años.