Derecho Laboral: Solicité la reducción de mi jornada

18 Ene Derecho Laboral: Solicité la reducción de mi jornada

Solicité la reducción de mi jornada, pasando de ocho a cuatro horas diarias, para cuidar a mi hijo de 3 años, lo que me ha supuesto la reducción del salario. Tengo problemas de riñón, en el caso de que me dieran la baja, ¿se calcularía de mi salario?

La reducción de jornada por cuidado de un menor consiste en la reducción de la jornada diaria del trabajador con la correlativa reducción del salario. Ahora bien, con el objetivo de proteger al trabajador que ejerce este derecho existen una serie de beneficios, como el hecho de que durante los dos primeros años usted cotizará 100%, como si no la hubiese reducido, si la despidieran deberá calcularse su indemnización teniendo en cuenta el salario anterior a la reducción de jornada y la prestación contributiva por desempleo será la que le hubiera correspondido si no hubiera solicitado la reducción. También, en el caso de que el beneficiario fuera declarado en situación de incapacidad temporal/baja, si como es su caso, antes fuera un trabajador a tiempo completo, el cálculo de dicha prestación se realizará como si realizase su jornada a tiempo completo.